德企呼吁延长工时 35小时工作制面临变革压力

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德国商界正掀起一场关于工时制度的激烈争论。多家知名企业近期公开要求将现行的每周35小时工作制延长至40小时。这一争议最早由梅赛德斯-奔驰监事会主席马丁·薄睦乐在今年6月提出的内部建议引发，他主张在不增加报酬的情况下，让9万名工人每周多工作5小时。

随着事件发酵，永恒力、斯蒂尔等工业巨头以及多个雇主组织纷纷表态支持恢复40小时工作周。然而这一提议遭到工会组织的强烈抵制。金属行业工会组织了超过3万名奔驰工人举行抗议活动，奥迪和宝马的工会也表达了支持态度。这场劳资博弈引发了外界对德国传统"工作生活平衡"模式的重新思考。

奔驰首开先河的做法在业界引起连锁反应。永恒力CEO公开撰文支持40小时工作制，认为德国的劳动力成本过高，现有工时制度难以维持企业竞争力。工具制造商斯蒂尔的高管也指出，德国经济已无力承担35小时工作制带来的成本压力。数据显示，德国制造业产出自2017年高点已下滑15%，而劳动力成本比欧盟平均水平高出47%。

金属行业工会是该制度最坚定的捍卫者。该工会成立于1984年，目前拥有220万会员，是德国最具影响力的行业工会之一。工会主席发表声明严词驳斥资方要求，强调员工权益不容侵犯。工会代表同时指出，当前的经济困境不应由工人承担责任。

这场争议的焦点将集中在10月举行的劳资谈判上。工会计划在9月底确定最终谈判立场，而代表资方的雇主协会目前保持缄默。分析人士认为，这次谈判结果可能重塑德国已经实行近40年的工时制度。

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